Effective Leadership
Wenn wir nicht gut führen, landen wir in der Krise. Das gilt im Job wie im persönlichen Leben. Wie aber führen wir effektiv, um Krisen zu vermeiden? Und was ist ganzer Erfolg? I
Wie gelingt erfolgreiche Karrieregestaltung?
Wie finden wir beruflich den richtigen Platz? Welche Fragen sollten wir uns bei der Jobsuche stellen? Und was macht den Unterschied zwischen „Gelebt werden“ und „
ICF-Business-Oase: Glaube als Wettbewerbsvorteil
Welche Rolle spielt der christliche Glaube in Business und Management? Ist er heute noch relevant? Drei Thesen in kompakten 15 Minuten zu einem Thema, das für uns alle wichtig ist
Agenda zum Glück
Wenn materielle Dinge das Höchste sind, warum sind dann so viele erfolgreiche Menschen unglücklich? Wenn Karriere das oberste Ziel ist, warum begehen dann Manager auf dem Höhepu
Glaube als Wettbewerbsvorteil
Welche Rolle spielt der christliche Glaube in Business und Management? Ist er heute noch relevant? Und kann er uns zu besseren Menschen und Führungskräften machen?
Das Geheimnis der Effektivität
Wie erhöhen wir unsere Wirksamkeit und werden gleichzeitig entspannter? Was wie die Quadratur des Kreises klingt, ist möglich. Wir müssen uns nur die richtigen Fragen stellen
new work. new life.
Die Corona-Krise verstärkt einen großen Trend: die Veränderung der bisherigen Arbeitswelt. Alte Gewohnheiten kommen auf den Prüfstand, alles wird digitaler, flexibler und dezen
Ein gutes Leben führen
Einer der profiliertesten Managementvordenker unserer Zeit wurde gefragt, was er Führungskräften raten würde, wenn er ihnen nur einen einzigen Rat geben sollte. Die Antwort ist
Alle Krisen sind Führungskrisen
Wenn wir nicht gut führen, landen wir in der Krise. Das gilt im Job wie im privaten Leben. Damit uns unser ganzes Leben gelingt, ist es wichtig, unseren Führungsauftrag proaktiv
Nur Geld verdienen reicht nicht!
Viele Menschen starten hoch und landen tief. Das heißt, sie gehen mit hohen Erwartungen in ihr berufliches und privates Leben, nur um einige Jahre oder Jahrzehnte später desillus